청렴도 하위 30% 성과급 감점 적용
부패 취약부서는 특별관리하고, 청렴도가 낮은 부서는 성과급에서 불이익을 주기로 했다.
전남도는 올해 국민권익위원회가 측정하는 청렴도 상위권 진입을 목표로 부패 취약부서 민원인 상시 모니터링 등 청렴도 향상을 위한 종합대책을 마련, 20일 발표했다.
도는 그동안 부패없는 청정한 전남 도정 실현을 목표로 강력한 반부패 청렴활동을 추진해 왔으나, 지난해 광역자치단체 중 13위로 부진한 평가를 받았다.
이에 따라 문제점이 뭔지를 면밀히 파악한 뒤 올해는 조그마한 부패관행도 발붙일 수 없도록 보다 강하고 실효성 있는 처방대책을 내놓았다.
도는 지난해 외부청렴도에서 저조한 평가를 받은 가장 큰 이유가 공사와 용역, 인·허가 분야에서 금품·향응·편의 수수 관행이 잔존하고 있기 때문인 것으로 분석했다.
이에 따라 공사·용역, 인·허가 부서를 '부패 취약부서'로 지정하고 민원인을 대상으로 상시 모니터링을 실시, 부패행위가 발생하지 않도록 시스템화한다는 방침이다. 이들 취약 부서에서는 스스로 부패 발생 원인을 분석하고 부패 방지 대책을 마련해 추진토록 했으며, 그 결과를 정기적으로 점검받도록 했다.
연말에는 이들 부서만을 대상으로 별도의 청렴도 평가를 실시한 뒤 하위 30% 부서에 대해서는 소속 전 직원을 대상으로 성과급 지급에서 감점을 적용키로 했다.
이밖에도 모시기 문화, 여비 등 편법 집행, 과도한 회식문화, 안면 행정문화 등도 개선을 유도키로 했다.
이밖에도 부조리 신고 보상금제, 무관용 원스트라이크 아웃제, 금품·향응업체 입찰참가 제한 등도 실시키로 했다.
박준영 지사는 "공무원이 바로 서야 도정이 바로 서고 도정이 바로서야 전남의 미래가 밝아진다"며 "공직비리를 원천적으로 차단하고 적발된 공무원은 공직사회에서 즉시 퇴출시키고, 그 상급자에게는 관리를 잘못한 책임을 반드시 묻겠다"고 말했다.
