[광주타임즈]김영란 기자=광주도시철도공사가 메타버스를 활용한 디지털 비대면 신입사원 오리엔테이션을 펼치며, MZ세대와의 적극적인 소통에 나섰다.

공사는 최근 메타버스 플랫폼 이프랜드를 활용, 첫 출근을 앞둔 신입사원 18명을 대상으로 입사 절차 안내와 신입사원 교육프로그램 등을 설명하고, 기타 질의응답 등을 나누는 비대면 오리엔테이션을 펼쳤다고 4일 밝혔다.

공사는 마치 게임하듯 가상공간에서 자유롭게 대화를 주고 받는 메타버스 플랫폼 활용을 통해 소통과 혁신의 신선한 조직문화를 구현하겠다는 계획이다.

윤진보 사장은 “앞으로 시민 소통, 비대면 업무추진, 다른 기관 협업 등 다양한 분야에서 메타버스를 활용할 것”이라고 말했다.
 

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