고용노동부·기획재정부·금융위원회 등 3개 부처는 1일 이 같은 내용이 담겨 있는 ‘금융권 고용지원대책’을 확정·발표했다.
맞춤형 고용지원 대책에 따르면 정부는 장기적으로 유망 금융서비스 육성, 과감한 금융규제 개혁 등을 통해 금융산업의 경쟁력과 고용창출력을 높여 나간다는 목표를 세웠다.
다만 단기적으로 금융권 구조조정이 노동시장에 미치는 충격을 완화하기 위한 고용지원 방안 등도 함께 추진키로 했다.
세부적으로 살펴보면 정부는 퇴직자들을 대상으로 고용정책기본법과 근로기준법에 따라 재취업을 위한 각종 훈련과 지원금을 지급키로 했다.
장년 퇴직자에게는 전직지원 장려금이 지급될 예정이며 사업주에게는 고용유지지원금이 지급된다.
회사가 전직지원 프로그램을 제공하지 않는 경우에는 근로자가 개별적으로 200만원 한도에서 전직훈련을 받는 것도 가능하다.
금융권 이직자의 재취업·창업 지원 방안도 추진된다.
정부는 올해 하반기 중 서울시와 함께 사회적기업 설립·운영 교육, 시니어 금융 전문가 양성 과정 등을 운영키로 합의했다.
아울러 금융권 퇴직자들이 전문성·경력을 활용해 재취업할 수 있는 경로를 확대하기 위한 방안으로 퇴직연금제도 모집인 자격 기준을 완화키로 했다.
이외에도 보험설계사들이 자신의 적성, 경력 등 진단을 통해 향후 진로설계와 목표를 구체적으로 설정을 할 수 있도록 ‘생애설계 프로그램’도 제공된다.
고용부 관계자는 “이번 대책은 금융업에 특화된 정책프로그램”이라며 “우리 사회 전반의 베이비부머 대량 은퇴 및 급속한 고령화 등에 대비해 9월 중 ‘장년고용 촉진대책’을 발표할 계획”이라고 말했다.
